为加强青年教师队伍建设，提高研究生课程教学质量，展现青年教师风采，学院根据研究生院《关于举办第六届青年教师研究生课程教学竞赛的通知》，决定于5月29日举办第五届青年教师研究生课程教学竞赛，希望各学科组给予高度重视，认真做好组织工作，现将有关事项通知如下：

一、基本要求

1．参赛教师：

参赛对象为我校从事研究生课程教学工作且年龄在45周岁以下（1973年1月1日后出生）的在岗青年教师。学院要求年龄在40周岁以下（1978年1月1日后出生）的教师每三年必须参加一次竞赛活动，各学科已于16年推荐了16年、17年和18年参赛人员名单，平均每年各有三分之一适龄教师参赛。因17年学校未组织，所以17年的参赛名单顺延至今年。40周岁以上的教师自愿申报参赛。曾获往届校青年教师研究生课程教学竞赛一等奖的教师，不再重复参赛。

2．要求所有青年教师观摩竞赛。

3.  请今年参赛教师填写研究生课程青年教师教学竞赛申请表、课程大纲于5月18日上午10:00前发到邮箱：chenchunpei@hit.edu.cn。

二、考核内容

1. 教学内容符合该课程教学大纲的要求，理论、方法正确，内涵充实；注重理论联系实际，讲求科学性和探索性；内容有一定的深度和广度，符合研究生层次的需求。

2. 讲授教学内容30分钟，课堂教学特色和讲授风格突出；教学过程中重点突出，详略得当；注重启发性，讲求逻辑性；教学语言清晰生动、有表现力；教态自然大方，着装整洁庄重。

3. 板书布局合理，能体现教学内容重点及逻辑关系，字体工整清晰、美观，讲求书写速度；板书要与教学演示同步，不能没有板书。板书内容和PPT演示内容合理搭配。

4. 充分、合理地利用计算机、网络、多媒体等现代化教育技术。充分发挥PPT辅助教学的作用，教学内容取舍得当、直观简捷、图文并茂、生动形象。

5. 参赛时应提供完整的教学材料，包括教学大纲、教学日历、教案、教材（讲义）、主要参考书等，方便评委查看。

6. 竞赛评分标准见附件1。

三、奖励方式

1．院级竞赛设一等奖、二等奖若干名，颁发获奖证书及奖金，其中，一等奖1000元/人、二等奖600元/人。

2. 评选优秀的推荐参加校级竞赛，对获得校级竞赛获奖的教师，除获得学校奖励外，学院一比一配套奖励。

附件1：研究生课程青年教师教学竞赛评价指标

附件2：研究生课程青年教师教学竞赛申请表

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                                   2018年5月16日